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【招聘动态】孟津县招聘高中教师16人(8.31-9.4)

根据工作需要,经孟津县委员会编委会批准,洛阳市委、洛阳市人力资源和社会保障局批准,决定公开招收16名高中教师,由财政全额供给社会使用。根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》(中华人民共和国人事部令第6号)、《关于印发河南省事业单位公开招聘工作规程的通知》(豫人社[2015]55号)、《关于印发洛阳市事业单位公开招聘人员实施办法的通知》(罗政办[2006]100号)、《关于做好全省事业单位公开招聘高校毕业生工作有关问题的通知》(豫人社[2020]33号)、《关于应对新冠肺炎疫情影响实施部分职业资格“先上岗、再考证”阶段性措施的通知》()

招聘计划

教育和体育局下属的4所普通高中有16名教师,包括2名语文、1名数学、3名英语、4名物理、1名化学、1名* *、3名历史和1名体育。

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应用条件和要求

(1)年龄要求

截止2020年6月30日,本科毕业生年龄在30岁以下(1990年6月30日以后出生);研究生年龄在35岁以下(1985年6月30日以后出生)。

根据《**河南省委组织部、**河南省委机构编制委员会办公室、河南省人力资源和社会保障厅关于做好全省事业单位公开招聘高校毕业生工作有关问题的通知》(渝人社[2020]33号)精神,物理、英语和历史三大学科仅限于2020届大学毕业生和2018、2019届大学毕业生在择业期间尚未落实工作单位。

(2)学历

1.孟津县第一中学(省级示范高中)招收硕士以上学历的大学毕业生。

2.孟津县第二中学、老程中学、平乐中学招收全日制本科以上学历毕业生,实行国家计划统一招生。

上述所有机构不包括分校、网络学院、独立学院、二级学院、联合学院,以及从专科学校升级、委托培训和定向培训的毕业生。

申请上述四所学校的硕士以上学位毕业生的第一学位必须是全日制本科课程的起点,并且所学专业至少有一个与所申报的学科一致或相似。

2017年招收的兼职研究生与全日制研究生具有同等法律地位和同等效力。

(3)资格要求

申请人应持有与其专业和申请水平相应的教师资格证书。根据人力资源和社会保障部〔2020〕24号文,未取得教师资格证书,且符合教师资格考试报名条件和教师资格证书要求的考生,在思想素质、普通话水平、身体条件等方面均合格。可以“先录用,再考核”。试用期内未取得相应教师资格的,聘用合同终止;这些候选人根据类型(科)和科目申请教师资格。

(4)其他要求

1.具有中华人民共和国国籍,遵守宪法和法律,支持中国的领导;

2.具有良好的思想素质和道德操守;

3.具备该岗位所需的教育水平、专业知识和业务技能;

4.具备符合岗位要求的年龄条件和符合国家或行业规定的身体条件,能坚持正常工作,无不良习惯;

5.* *可靠,思想进步,责任心强,工作敬业。

6.具有先进的教育理念,热爱教育,能够胜任教育教学工作;

7 .具备教师的其他条件。

(五)有下列情形之一的不得申请考试

1.因犯罪受到刑事处罚,刑事处罚期限未满,涉嫌违法犯罪正在被侦查,被开除党籍和公职的;

2.未被开除党纪政纪或者正在接受纪律检查和监督检查的人员,以及依法被列为失信共同惩戒对象的人员;

3.在过去五年中被发现严重违反招聘纪律的人员,如在公务员招聘和公共机构公开招聘考试中的欺诈行为;

4.未达到规定的最低服役年限的现役军人和事业单位工作人员;

5.服务期孟津县特岗教师和在职教师;

6 .国家、省、市规定不适用于事业单位人员。

招聘程序

招聘工作分为报名和资格考试、笔试、面试、

3.报名方式:本次招聘采用现场报名方式,考生根据学科要求和教师资格证书进行报名。

4.申请材料:本人需提交本人有效身份证、毕业证书、学位证书、教师资格证书(未按规定时间提供)、就业协议(登记卡)等个人资料的原件及复印件,以及近期4张背景相同、无冠1寸照片,并如实逐项填写2份《孟津县2020年公开招聘高中教师报名表》(附件2)。

注册时,你应该戴上口罩,出示你的健康绿色代码,并在正常测量你的体温后注册。

(2)资格考试

雇主与人力资源和社会保障局及编辑部合作,负责此次招聘资格考试。

资格考试贯穿整个招聘过程。申请人提交的资料及相关材料必须真实有效。任何人如发现申请人不符合所应聘职位要求的资格条件,并提供虚假材料,将立即取消其考试和录用资格。

(3)付款

经核准登记后,需支付每人30元(现金)的考试费,享受最低生活保障待遇的家庭成员和申请卡的贫困户子女可免交考试费。申请人如需免交考试费,应提交其家庭所在地县(市、区)民政部门出具的《享受最低生活保障证》和《户口簿》的正、副本各一份,申请卡的贫困户应提交《户口簿》正、副本各一份。

申请人数与各专业招聘计划的比例不得低于3:1。如果招聘计划未达到规定的比例,相应的招聘计划被削减,如果削减后招聘计划未达到规定的比例,该职位的招聘计划将被取消,申请该职位的人员所支付的考试费将被退还。

(4)确定奖励积分

1.奖金条件

根据国家和省的有关规定,下列人员可享受试卷加10分的政策:

(1)2008年和2009年参加洛阳市大学生村干部招聘计划。截至2016年12月31日,他在孟津县农村连续工作三年,经考核合格,未进入公务员队伍和事业编制;

(二)在孟津县服务期满后考试合格的大学生;

(3)参加我市大学生志愿服务西部(贫困县)计划,服务期满后通过合格大学生考试;

(四)在洛阳市工作,合同期满并经考核合格的人员;

(5)申请县(市、区)机构的退休大学生享受笔试成绩加10分的优惠政策,在职期间获得三等功及以上奖励的加2分。额外的奖励项目只计算一次,不会累计。

2.提交材料

符合加分条件并申请加分的考生应在报名时提交以下材料:

(1)自行下载并打印《孟津县2020年公开招聘事业单位工作人员加分申请表》(附件3);

(2)“大学生村干部”提交孟津县委员会组织部连续三年出具的证明,并通过考试(附件4);

(3)“三支一扶”大学生提交《高校毕业生“三支一扶”服务证书》;

(4)我市西部(贫困县)大学生志愿服务志愿者提交洛阳市委、县(区)团委出具的服务期满考核证书(附件5)和期满考核证书;

(五)在洛阳市任职的人员,合同期满并经考核合格的,提交期满考核合格证明;

(6)大学生退役士兵提交《大学毕业生退役士兵享受事业单位招聘优惠条件认定表》(附件6)。

未在报名截止日期前申请积分并提交奖励材料的

4.笔试成绩的计算:

笔试分数=笔试分数的额外分数

5.本次考试不指定考试指导书,也不举办或委托任何机构举办考试指导培训班。笔试结果将在孟津县人民政府网站上公布。

(6)面试

1.面试官决定

根据笔试结果,根据各专业的招聘计划1:2的比例,从高分到低分确定被面试者,最后得分与该比例持平的都被确定为被面试者资格确认人员。那些没有参加笔试,在笔试中作弊并且得了零分的人不允许参加面试。

2.面试方法

(1)面试以试讲的方式进行:在现行高中教材(试讲教材见附件7)中,随机选课,准备20分钟,并根据申请的专业和水平进行微课(15分钟以内)。面试的满分是100分。

(2)面试结果由评委打分,去掉一个最高分和一个最低分,其余分数的平均分(保留两位小数)为考生面试现场成绩。

(3)如果某一职位实际参加面试的人数少于或等于录用计划中的招聘职位数,应对现有人员进行面试,面试分数低于75分的候选人不予录用;对于实际参加面试人数大于录用计划的招聘岗位,现场面试分数低于70分的将不被录用。

(4)面试时间、地点及相关事宜另行通知。

(七)总分的计算

总分=笔试成绩 40%面试成绩60%。

考生总分小数点后保留两位小数。

考生的笔试成绩、面试成绩和总成绩将在孟津县政府网站上公布。请在那时登录。

当总分平手时,他们将根据面试分数由高到低和教育水平由高到低进入体检阶段。

(8)体检

根据考生的总成绩,按照1: 1的比例提出就业计划,医学考生由高分到低分确定。

体检的标准和项目参照公务员体检的有关规定和河南省教师资格管理办公室《关于印发的通知》(豫教资办[2017]4号)的规定执行。河南省教师资格申请人体检标准(2017年修订)

体检不合格者不得进入检查和录用环节。体检费用由申请人承担。体检的时间和地点将另行通知。

(9)调查

根据罗政办《洛阳市人民政府办公室关于印发洛阳市事业单位公开招聘人员实施办法的通知》(2006)100号文的有关规定和办法,体检合格的,应当对其思想表现、道德素质、业务能力、工作表现和社会信用记录进行检查,并进行资格审查。

体检、检验不合格等造成的岗位空缺。可以从申请相同职位和参加面试的人员中填写,按照候选人的总分从高到低的顺序排列。

(十)宣传和就业

对通过检查和资格审查的人员,根据各用人学校的招聘情况、学科需求计划和考生的得分由高到低,通过双向选择和匹配确定录用人员,公示时间不少于7个工作日。

对公示无异议的,在7个工作日内到单位报到,逾期不上班的,视为自动放弃并取消录用资格。

新聘人员按照国家有关规定,试用期为一年。试用期满的,正式录用,工资按照相关政策执行。第一届大学毕业生在试用期内未取得相应的教师资格证书的,劳动合同将依法终止(工信部[2020]24号)

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